Clara Sánchez López, “Karayolu yolcu taşımacılığı sektörü, kadınlara daha fazla fırsat açmadan işgücü sorunlarını çözemez” dedi. “Turizm otobüslere ve yolcu otobüslerine bağlıdır, ancak ihtiyaç duyduğu yetenekleri çekmek ve elde tutmak istiyorsa sektörün daha kapsayıcı hale gelmesi gerekiyor.”
Kadınlar için tasarlanmamıştır
Karayolu taşımacılığı sektörünün pek çok kısmı ağırlıklı olarak erkek işgücü etrafında geliştirildi. Bu durum çalışma koşullarını ve işe alımları etkilemeye devam ediyor.
Engeller arasında yetersiz tesisler ve yol kenarı altyapısı, esnek olmayan çalışma düzenlemeleri ve kültürel stereotipler yer alıyor. Bu faktörler hem kadınların hem de erkeklerin mesleğe girme veya meslekte kalma konusunda cesaretini kırabilir.
Bu engellerin ortadan kaldırılması tüm iş gücüne fayda sağlayacaktır.
Clara Sánchez López, “Kadınların koşullarını iyileştirmek herkesin standartlarını yükseltir” dedi. “Daha iyi tesisler, daha güvenli işyerleri ve daha esnek istihdam uygulamaları, sektörü mevcut ve gelecekteki tüm ulaştırma profesyonelleri için daha çekici hale getiriyor.”
Değişim yolları
IRU, kadınların karayolu yolcu taşımacılığı sektörüne katılımını artırmak için iki pratik yol sundu.
Birincisi, işverenlerin daha fazla kadın işçiyi çekmesi, işe alması ve elinde tutması konusunda desteklenmesidir. Karayolu Taşımacılığında Kadınlar için IRU Şartı bu zorluk için bir çerçeve sağlar. Şirketlerin daha kapsayıcı işyerleri yaratmak ve kadınların katılımını artırmak için kullanabileceği çok çeşitli pratik önlemleri ortaya koyuyor.
İkincisi ise karayolu taşımacılığı mesleğinin imajının iyileştirilmesidir.
Turizm bu alanda önemli bir rol oynayabilir. Güçlü kamu profili ve yolcularla doğrudan etkileşimi, karayolu yolcu taşımacılığının anlamlı kariyer fırsatları sunan modern, vasıflı ve insan odaklı bir sektör olarak sunulmasına yardımcı olabilir.
Clara Sánchez López, “Turizm, karayolu taşımacılığı kariyerlerinin algılanışını değiştirmeye yardımcı olacak erişime ve görünürlüğe sahip” dedi. “Turizm ve ulaştırma sektörleri birlikte çalışarak modası geçmiş stereotiplere meydan okuyabilir ve kadınlara bu sektörde kendilerine de yer olduğunu gösterebilir.”
Küresel çalışmanın başlatılması, turizm taşımacılığında cinsiyet fırsat eşitliğine daha fazla dikkat çekilmesinde önemli bir adıma işaret ediyor.
IRU, çalışma koşullarını iyileştirmek, kapsayıcı işe alımları teşvik etmek ve karayolu taşımacılığında kalıcı kariyerler oluşturma konusunda daha fazla kadını desteklemek için işverenler, kamu yetkilileri ve uluslararası ortaklarla birlikte çalışmaya devam edecek.
Kaynak: IRU
